「手当」を支給している社長は意外と少ない！？ これは、「報酬名目」を変えて社長の手取りを最大化する方法です。オーナー企業では従業員には「通勤手当」を払っていても、社長や親族役員には「通勤手当」を払って...

「１円」の違いが１０５,７５６円の手取りの“差”を生む！ これは「社会保険料」の削減の基本の「き」です。社長の役員報酬は「税」や「社会保険」のことを深く考えず、フィーリングで決めているケースが多々あり...

会社から「保証料」を受け取る！ 　これは会社から「保証料」を受け取って社長の手取りを増やす方法です。中小企業では金融機関から借入をするときたいてい“代表者の連帯保証”を求められます。無担保・無保証で借...

最初の節税対策として使いたいのが、「経営者セーフティー共済」です。全額損金で単純返戻率１００％の商品とは、この「経営者セーフティー共済」なのです。...

税理士先生も知らない、保険を使った相続対策。相続対策を低い税率で実行できる方法を教えます！無税で相続・贈与できる方法を教えます！...

「就業実態」を変えて世帯収入を増やす！ オーナー企業では親族を役員にして所得分散させ節税を図るケースが多く見られます。しかし、その役員は就業実態にかかわらず、意外と「常勤役員」とされています。ならば、...