生命保険を活用した役員退職金・給与対策 １．生命保険を活用するメリット ・経営者、役員に万一の際、死亡保障を確保する事業保障に充てる ・退職金として受け取ることで、税のメリットを最大限に享受できる ・...

経営者に万一の場合、懸念される最悪のケースを想定して、事業保障としての資金を準備する必要があります。 事業保障資金として準備する資金は、主に2種類です。 金融機関や取引先への短期債務の返済に充てる資金...

実費精算ではなくて日当でもらう！ 　規定を作って社長の手取りを最大化する方法です。その規定というのはズバリ、旅費規定です。旅費規定とは会社法人の出張旅費の取り扱いに関して明文化したルールのことです。ほ...

「借り上げ社宅制度」のフル活用する！ 「借り上げ社宅制度」には社長の「税金」と「社会保険料」を削減する効果があります。「借り上げ社宅制度」とは役員や社員が済む住宅を会社法人が借り上げ、社宅として役員や...

会社法人への個人宅売却による効果 これは社長の持ち家（土地・建物）を会社に売却し、以後は会社から賃貸して住み続ける方法です。契約関係が多少面倒ですが、“社長の手取りを最大化する”という点では「借り上げ...

「返済金」を原資にして社長の手取りを増やす！ これは「役員借入金」を解消して社長の手取りを増やす方法です。「役員借入金」とは【社長または役員】から【会社】に金銭の貸付を行うことです。「役員借入金」はオ...